Como passar de temporário a efetivo na empresa

Estão chegando os preparativos para o fim de ano. E, com eles, começa o aquecimento do comércio, que sempre precisa de mais funcionários para atender a demanda. A princípio, são abertas vagas temporárias. Mas quem disse que essa não pode ser a oportunidade para alcançar a efetivação na empresa? E não é uma chance rara, não. Segundo dados da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), o índice de efetivação varia entre 15% e 40%.

“Um dos grandes benefícios do trabalho temporário é que, muitas vezes, não é exigida experiência. No entanto, é preciso ter muita disposição para trabalhar durante o período de festas, que tem muito movimento e exige dedicação para se destacar”, avalia o diretor de Novos Negócios e Produtos da ABRH-Nacional, Cezar Tegon.

De acordo com o diretor da associação, nesta época do ano, geralmente, surgem oportunidades nas atividades do comércio e da indústria em diversas funções de apoio, como administrativo, atendimento, retaguarda em loja e produção. Então é aí que os interessados em garantir suas vagas devem ficar atentos. “E, além da já comentada falta de exigência de experiência, há também a facilidade de o empregador não requisitar formação profissional”, acrescenta Tegon.

Mas não é porque a vaga não exige experiência ou formação profissional que o candidato deve se acomodar. Estudos e qualificação nunca são demais. Pode ser essa a oportunidade de usar o salário como investimento. Mas importante também é a atitude, segundo o diretor da ABRH. “Basta demonstrar interesse verdadeiro e dedicar-se de maneira efetiva. Com este comportamento terá maior chance de ser ‘notado’ e ‘observado’ durante o período, ou seja, destacar-se primeiramente pela sua capacidade e pela qualidade do trabalho que realiza”.

Entre essas atitudes estão a de não considerar o seu ofício como um “bico”, algo passageiro e sem futuro - porque esse futuro dentro da empresa pode ser definido pelo comportamento do profissional -, mostrar interesse na empresa como um todo e não ficar somente “preso” às suas funções e respeitar o horário e as regras da organização.

“É importante que o profissional saiba que, muitas vezes, a efetivação não vem logo após o período temporário. Pelo contrário, na maioria das vezes, as vagas surgem posteriormente, e é nessa oportunidade que as pessoas com bom desempenho durante o período temporário serão chamadas para ocupar a vaga”, afirma Cezar Tegon.

Orientação para a conquista da vaga

- Não tratar o trabalho temporário como “bico”;
- Respeitar o horário de trabalho;
- Ter interesse pelas tarefas da empresa e pela própria empresa;
- Ser útil para os outros - desta forma, sentirão a sua falta;
- Ter iniciativa, força de vontade, boa comunicação, bom humor;
- Trabalhar todos os dias como se fosse o primeiro;
- Atuar como se o emprego fosse permanente.